【猎云网（微信号：ilieyun
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外媒报道，Uber已经开除20余名与性骚扰事件相关的人员。今年年初，遭遇办公室性骚扰指控后，Uber对至少215名员工展开了调查，目前发现20多名员工存在不同类型的歧视、欺凌和其他骚扰行为。
Uber方面已经证实此消息。在被调查的员工中，约100名员工已经被撤销指控，57名仍在调查之中，31名在接受某种咨询和行为培训，还有7名收到了书面警告。
Uber召集了一次全体会议，讨论Perkins Coie LLP在调查其12000名员工后获知的细节内容，中心围绕性骚扰问题。美国前司法部长Eric Holder也在另一起调查中（调查Uber董事会成员的性骚扰指控），给出了自己的建议。
虽然这些调查结果要到下周才能出炉，但Uber内部似乎存在系统性文化问题，这就导致了性骚扰的出现。
不过，今年3月，负责调查性骚扰指控的Arianna Huffinton表示，公司不存在系统性的性骚扰问题。当时她说：“是的，糟糕的人是有，毫无疑问。但这并非什么系统性问题。”
Uber被指控管理结构膨胀、稚嫩，导致了厌女文化和错误管理的出现。在它12000名员工中，3000名居于管理岗位，而很多人之前根本没有管理经验。
眼下看来，这家公司正在忙着扭转负面形象。
就在昨天，Uber宣布聘请哈佛商学院学术人员Francis Frei，担任领导与战略高级副总裁，Frei因为擅长解决性别问题而闻名；此外，苹果杰出的黑人女高管Bozoma St. John也加入了这家打车公司，但具体担任什么职位还不清楚。
