2017年5月2日下午2点，杨浦双创成果发布—人才篇活动在杨浦区少年宫举行。此次活动分为双创星路—回眸篇、双创星路—风采篇、双创星愿—展望篇三个阶段，充分展示了杨浦区人才在创新创业之路中所作出的不懈努力与丰厚成果。
杨浦区委副书记、区长谢坚钢在会上致辞，介绍了杨浦发展历经的重要阶段，表示杨浦的创新发展离不开广大创新创业人才的支持和参与。杨浦将秉持大学校区、科技园区、公共社区“三区联动”和学城、产城、创城“三城融合”的发展理念，大力推进各项改革措施与政策落地，实施一批重点工程，营造良好的创新氛围与环境，以城市更新促进科技创新，不断推动城区发展动力转换和功能形象提升，切实以区域发展推动人才发展,切实营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
双创星路——挖掘优质创业者
杨浦区委常委、组织部部长黄红、创业导师上海杨浦科技创业中心有限公司总经理谢吉华为“创业新锐”获奖者颁奖；杨浦区委副书记徐彬、盛山资产合伙人宋丽为“创业菁英”获奖者颁奖。本次“创业之星”大赛，经初赛、复赛、决赛，评选出在细分领域形成了国内领先的创新创业成果创业菁英10名，产品和商业模式基本成熟，进入快速成长期的创业新锐20名，有特色、有潜力、有亮点的创业新苗30名及模式清晰，有较强创新型的优胜项目60名。
据了解，首届创业之星大赛尝试了政府靠后监督，通过建立园区、孵化器共同组建的大众创业人才评价体系，汇聚100位大众评审及50家投资机构的专业投资人对参赛选手进行线上打分，改变了以往创新创业人才评选中由个别几个人做出一次大而全的评价，充分采用市场化的评价机制，来决定对参赛选手是否给予支持。据统计，投资人共计对158个人才项目给出了初步投资意向。这也成为了决定人才项目优劣的重要参考指标。投资人给出投资意向就必须向人才项目洽谈注资，改变以往创新创业人才评价中，职责不清，任务不明，导致评价主体缺乏责任性与主动性，强调“谁评价、谁负责”，减少盲目评价，保证评价的专业性和公平公正。
同时，以人才企业发展的不同层次，进行有效分类，并进行对应评价。在刚刚成立的公司的人才项目中，更多强调项目的创新性；在进入快速成长期的人才项目中，更强调发展潜力；在已经具有国内细分领域领先的创新创业成果的人才项目中，更强调人才实际业绩和项目的市场占有率。从而，以差异化、精细化的评价选材用材，并根据不同类别的人才企业，做好后续的分类比较和分类跟踪。
此外，大赛还深度与第三方服务机构合作，建立杨浦创业者服务联盟，并将其作为一个开放的系统，直接将服务需求和服务供应、产品需求和产品供应进行整合对接，以政府服务企业、社会机构服务企业、企业服务企业的方式，探索打造了一个社会各方参与的创新创业接续扶持激励的生态微循环。
作为杨浦双创成果发布的人才篇，此次活动中，中国科学院院士、复旦大学常务副校长包信和为杨浦获评“上海领军人才队伍”人才颁奖；市科技党工委书记刘岩为杨浦获评“千人计划”人才颁奖。上海市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局副局长、市公务员局党组书记、局长陈皓为院士颁发“杨浦双创院士服务联盟”聘书，并与中国工程院院士、上海理工大学光学与电子信息工程学院院长、上海上理太赫兹科技有限公司董事长庄松林杨浦双创院士服务联盟揭牌。
上海市委组织部、上海市人社局、上海市发改委等领导，首届杨浦创业之星120位获得者，知名创投机构投资人、创业导师，园区、孵化器代表、杨浦区人才领导小组成员单位负责人、受邀人才等300余人出席。
第二届杨浦“创业之星”大赛正式启动
此次活动不仅是对2016年杨浦双创活动的回顾，而且还启动了第二届杨浦创业之星大赛为杨浦区双创活动持续注入新鲜血液。
上海市委组织部人才工作处处长贺莉、上海市科技工作党委办公室主任刘晋元、上海市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处副处长孙薇蓉、杨浦科创集团党委书记、董事长官远发、中国银行上海市分行中小企业业务部总经理梁丽霓、创客星球创世人茹晨、为第二届杨浦创业之星大赛启动推杆，其他在场领导集体见证。
最后，本次活动圆满落幕，但是双创之路却没有终点。作为国务院首批双创师范基地杨浦区一直大力推进“大众创业、万众创新”，打造优质创业生态圈。双创所带来的聚合效应对政府、企业、园区、投资机构来说都是难能可贵的财富，相信随着双创工作深入、有效的展开杨浦这块创新之地定能绽放异彩。
