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人才管理云时代,乘SaaS风口,C8HR将助力中小企业实现人才评鉴升级
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2017-03-22 人才管理云时代,乘SaaS风口,C8HR将助力中小企业实现人才评鉴升级

C8HR作为专注人才甄选与评鉴的SaaS平台,致力于为企业提供人才测评技术和招聘面试技术。

【猎云网(微信:ilieyun)上海】3月22日报道(文/孙媛)

3月22日,“C8HR产品发布会暨事业合伙人签约仪式”在上海中航泊悦酒店举行。会议以“人才管理云时代,携手C8HR共创共赢”为主题,现场发布了C8HR新版人才测评系统,并当场与6名事业合伙人签订了战略合作协议。

C8HR(中国职业定位网)是专注人才甄选与评鉴的SaaS平台,创办13年来致力于为企业提供人才测评技术和招聘面试技术,创始人龙平是中国资深人才评鉴与招聘专家。据猎云网获悉,一直保持低调的C8HR此前刚获知名投资机构数千万元投资。

本土化人才测评系统,才符合中国企业现状 

测评工具早就应用在对人的研究中,最早可追溯到19世纪末,发展至今,相对来说已经较为成熟。在人才测评领域,国外进入测评行业较早,也有丰富的经验和样本量,但是本土化和性价比占明显劣势。对于他们来讲,水土不服是个大问题。很多企业在引入人才测评系统时,优先选了外企,却由于文化不兼容,很难真正落地发挥作用。

C8HR创始人龙平表示,测评系统好不好用,要看测评结果是否准确,这取决于常模(对比的群体)、信度(测评稳定性)和效度(测评结果的有效性),从这个角度出发,本土企业优势明显。有着13年人才甄选经验的C8HR相对来说属于较早进入测评行业的中国企业,一直服务中小企业,系统和算法更符合本土企业需求。

C8HR创始人 龙平

C8HR创始人龙平

为4300万中小企业服务的SaaS平台,帮企业实现人才评鉴升级 

大数据、云计算等各项人工智能促使SaaS行业快速发展。过去几年SaaS更多被应用于规则和流程上,帮助企业提高运营效率,事实上,SaaS不但能帮助企业提高内部效率,还能最大程度帮助企业通过数据进行预测。

联合创始人 赵会全 在讲产品

C8HR联合创始人赵会全

C8HR通过大数据在企业端设定了“人才标杆”。该标杆是由企业内某岗位的优秀员工报告综合提炼而来,能够为岗位带来良好绩效特点标准化、数据化、简单化后的客观呈现。既可以为企业进行内部员工的梳理及调岗,也为外部招聘提供了一个更为科学化、系统化的依据,为企业提供精准的岗位匹配标准。

对此,C8HR联合创始人赵会全补充道,这其中包含绝对指标和相对指标,C8HR会根据企业自身特点,制定不同的人才标杆方案,帮企业提高选人才的效率和精准度。

帮助5000名HR提升专业能力,成为独立面试官

作为企业的名片,负责人才招募的HR专业能力直接影响企业的人才素质。C8HR“首席面试官”项目对接HR,从招聘的各个环节综合提升HR的专业能力。

该项目旨在教会HR学会“中西医结合”来看人才。学会看C8的测评报告和各项指数,以及面试问话,挖掘每一句话背后的含义。

图片2

C8HR在2011年获得国家人力资源保障部CETTIC国家职业技能测评、招聘指导师培训及考试定点机构,为全国20万以上的个人进行了精准职业定位,为8000多家企业提供专业人才测评与胜任能力、面试评估服务,奠定了坚实的测评数据库及客户基础。

凝伙伴之心,聚运营之力,与事业合伙人共创共赢

2017年C8HR运营资源的投入会聚焦在开发更具竞争力的产品、更丰富的营销工具、更有针对性的培训课程,全方位支持代理商成长。利用互联网+和SaaS风口的机会,帮助更多中小企业实现人才评鉴和团队构建的升级。

C8HR事业合伙人签约现场

C8HR事业合伙人签约授牌仪式现场

CEO 刘小勇表示,未来,对内将继续主营业务C8HR人才测评系统,做强、做细;对外,搭建事业合伙人体系,吸引更多有实力的服务商合作,共同发展。最终形成一个人才测评协同生态圈。

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