【猎云网（微信号：ilieyun
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Uber产品与增长副总裁Ed Baker近日表示，他将离开效力三年多的Uber。他在邮件中声称，他一直想把技术与增长方面的经验应用到公共领域，现在他等到了这个机会。
在2011年Facebook收购了Baker名下的约会软件Friend.ly后，他一直负责这家社交媒体巨头的国际增长业务。直到2013年，Baker与Uber的前财务总监Brent Callinicos以及高级副总裁Emil Michael一起来到Uber工作。
Baker离开后，市场主管Daniel Graf将代理产品与增长主管一职。此外，Uber还聘请了Facebook知名产品执行官Peter Deng来负责其乘客系列产品，与此同时，Graf团队的核心人物Aaron Schildkrout将担任司机系列产品的负责人。
但值得一提的是，Uber目前正陷入性骚扰的丑闻中。在Uber员工抱怨Baker的某些可疑行为时，他的辞职行为就显得很复杂。
举例而言，有人向公司董事会成员Arianna Huffington发了一封匿名邮件，透露Baker与一名员工进行了性接触。该董事会成员正是Uber内部负责调查性别歧视和性骚扰的人之一。邮件中提及的事情可以追溯到三年前，在迈阿密举办的Uber公司内部活动中，有员工目击到Baker外出约会。但事实上并没有任何证据显示那是一场性骚扰，那次显然出于双方自愿。
不同公司对员工恋情有不同的规定，一些公司明令禁止，另一些则放任自流。Uber现在正处于这个矛盾的中心，在这种情况下，Uber内部，尤其是公司高层一旦难以控制自家公司文化，这种事件的后续影响对公司十分不利。
Baker是自上周一公司工程设计高级副总裁被勒令辞职后第二个下台的高管。前者下台同样与性骚扰有关，他没有坦白在他的原雇主谷歌中，曾卷入一场性骚扰事件。
Baker的辞职对Uber来说是一场灾难，特别是最近网络上掀起了一场反Uber的社交运动，声称Uber压榨出租车司机而获取利润。此次事件直接导致了超过20万用户卸载Uber应用。
继Uber前工程师Susan Fowler爆出Uber关于性骚扰和性别歧视方面的指控后，反Uber运动又一次将Uber推上风口浪尖。
在这些控诉公之于众后，公司CEO Kalanick雇佣了前奥巴马政府的总检察长Eric Holder、律师事务所Covington和Burling对Fowler的控诉进行了调查。在这次事件中，他誓要改变公司的运作方式，并在Uber的历史上首次发布了一篇差异性报告。
就在几天前，有视频显示Kalanick打了一辆车并与司机就Uber的汽车服务UberBlack发生了争执。Kalanick很快为这一行为道歉，并且第一次承认他需要变得更成熟一点。
事实上，Uber最近的一切风波都集中在一个焦点上，那就是那些优先选择公司发展和提高竞争实力的高管往往会损害员工的满意度。这种人被Huffington称之为“才华横溢的混蛋”，喻指那些行事放肆却没有承担相应后果的人。
Uber这一弊端由来已久。早在2014年，时任Uber高管Michael就建议挖掘和收集那些对公司态度不友好的编辑的把柄。此外，Kalanick在做一篇专访时，用Uber的名字做了一个愚蠢的双关，称它为“Boob-er（女人的乳房）”，声称Uber的成功让他可以轻松和女性约会。之后在法国的推广宣传中，Uber把乘客与“辣妹”强行联系在一起。
尽管如此，这家租车服务公司最终还是摆脱了这些公关丑闻，得以成功上市。
但最近的风波又给Uber带来巨大且持续的负面影响，似乎许多消费者将不再给Uber改过的机会。显然，Kalanick和他的执行团队对此负有不可推卸的责任。
