【猎云网（微信号：ilieyun
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Amit Singhal日前从Uber的高级工程副总裁一职离职，原因是他没有向Uber披露一年前从Google离职的原因。一年前，Google高管曾告知有一名员工对他提出性骚扰指控，在公司内部的调查中，该性骚扰行为情节“尤为恶劣”。
对此，Uber首席执行官Travis Kalanick要求Singhal辞职。
外媒于本周发现Singhal和Google之间的关系并告知Uber之后，Uber高管才了解到此情况。
来自Uber的信源表示，公司之前曾对Singhal进行过广泛的背景调查，并没有发现任何有关他从Google离职的原因。Singhal当时对Google高管的指控提出了异议。
在一份说明中，Singhal再次否认了那次指控，不过他承认了对Google指控的抗议。
“性骚扰无论如何是不能容忍的。我当然希望每个人都清楚我不仅不容忍、也从未有此行为，”他在邮件中写道，“在我20年的职业生涯中，我之前从未受到过类似指控，离开Google也是出于我个人意愿。”
此次事件披露对Uber来说来得非常不是时候，因为一位前女性员工发布的爆炸性博文指控公司内部的大量性歧视和性骚扰事件，并指出公司人事部门和管理结构的极其不负责后，Uber如今正处风口浪尖。
不过话说回来，Singhal与Google的争议和此时并无多大关系，与最近Google母公司Alphabet起诉Uber的Otto部门也没有联系。
不过在性骚扰问题被广泛关注之际，对于未向Uber坦白从Google离职原因而继续留任Singhal为部门主管的理由也有点牵强。
而且，根据多个信源和内部消息，在与Google人事主管Laszlo Bock第一次关于Singhal和女员工之间的指控谈话后，2015年末Google首席执行官Sundar Pichai也与Singhal谈过话，那时候Singhal也是对指控予以否认。他还多次声明事实并非如此。
但是，圣诞节假期后，他从工作了15年的Google离职。
信源表示，在内部调查后，Google本打算开除Singhal，但最后Singhal主动提出了辞职。
信源还表示那位正式投诉Singhal性骚扰的女员工并不是Singhal的直属下属，但也和搜索团队合作紧密。同时，她也不愿公开指控，因此Google对Singhal的默然离职予以许可。
撇开这些，Singhal在Google也算是一个受人敬重的高管，许多在Google的人都对他赞赏有加。他曾是Google搜索部门的高级副总裁，在硅谷也是个拥有卓越职业生涯的技术专家。
但是2016年初，他刚重组了自己的重要部门后，却突然离职，给人们带来了不少疑虑。
从双方的对外表现来看，你几乎无法说出问题出在那里。信源表示，当Singhal离职时，Google给他支付了大额优秀奖金，而他本人的离职信读起来也更像是要告老还乡的样子。更重要的是，从这些事情里人们根本看不出来他和Google之前到底发生了什么过节。
“当我在Google工作满15年之时，我一直在问我自己一个问题，‘下一个15年你有什么打算？’答案呼之欲出：回报他人。回馈那些不那么幸运的人一直是我摆在第一位的使命，并在工作之余陪伴家人——简单说，我就是希望付出和做更多，”他写道，“现在，正是做出重要改变的时候。”
然而，还没到一年，Singhal又在Uber谋得了一个高级职位。
对Singhal的离职原因，Google拒绝予以评论。Uber仅确认了Singhal的离职，对其原因和曾经的招聘细节拒绝评论。
