【猎云网（微信：ilieyun
）杭州】2月14日报道（文/李彬）
猎云网此前报道过的互联网雇前背景调查公司——i背调（从员工入职背调入手，i背调想做企业服务中的“特工队”），于今日对外公布完成数千万元A轮融资，由星河领投，天使轮投资方峰瑞资本继续跟投。
i背调创始人兼CEO李杰介绍，本轮融资将主要用于产品的持续迭代、服务的不断升级优化以及市场拓展。
同时，李杰告诉猎云网（ilieyun），一个社会的信用体系可以由企业信用、金融信用、消费信用和职业信用等组成，我国社会信用体系的逐步完善为大势所趋。比如，目前在个人消费信用领域，已经有蚂蚁金服的芝麻信用分，而i背调则希望其不久后将会推出的职业信用分能够成为职业信用领域的芝麻信用分。
求职市场信用现状堪忧，i背调应势而生
求职市场中爆出的履历造假事件屡见不鲜，据调查显示，有近六成的简历都存在不同程度的造假或注水。这不仅让企业在人才招聘时承担了更大风险，也使真正诚信的求职者失去了公平竞争的机会。因此，随着社会信用体系的完善和企业人力资源管理成熟度的提升，员工雇前背景调查受到越来越多企业的重视。
专业的雇前背景调查报告内容一般包括客观信用数据和工作经历两个方面，前者主要包括学历、学位、身份验证、执业证书、商业利益冲突、金融违规记录等相关数据，后者主要是过往工作履历和工作表现等信息。
i背调作为一家技术驱动的雇前背景调查公司，目前已向超过1000家企业客户提供高效且专业的雇前背景调查服务。
技术驱动，背调过程智能化
一个专业合规的雇前背景调查流程从客户下单到交付背调报告大致可分为六大环节（如下图）。
区别于传统背调公司大部分依赖手工作业的方式，i背调首先按照六大步骤将整个流程切块，接着用流水线的作业方式将每一块打成标准化，在足够标准化后实现可技术替代的操作部分全部用技术替代，解放人力。
比如，通过pay-as-you-go的方式率先推出线上下单方式；将电子签名技术和人脸识别技术引入被调查者授权和信息采集环节；以API形式“秒出”身份验证、学历验证、法院失信、商业利益冲突等客观数据；在背调报告生成、质检、交付等环节通过深度学习实现智能化等。
背调报告交付后，企业客户可在i背调平台上SaaS化管理各自的报告。通过这些技术手段的改造，i背调已将背调报告的交付效率提升三倍以上。
服务标准化，专业交付每份背调报告
在需要人工介入的过往工作履历及表现核实部分，i背调组建了一支由背调专业人士和资深HR组成的执行团队，通过建立专业的职业模型、背调模型以及持续优化的高标准作业流程，专业地向客户交付每一份背调报告。
此外，i背调还运营了由10多万HR组成的互助联盟，不再单纯依赖被调查者提供的证明人进行核实，从而获得更准确的过往工作经历信息。
i背调的专业度也得到了该领域内权威机构美国职业背景调查协会（NAPBS）的认可，被认证为NAPBS的正式会员。目前，i背调已具备全球服务能力。
团队方面，i背调的团队由来自阿里巴巴、华为、滴滴、智联等知名公司和传统背调机构的产品技术高手和背调专业人士组成，因“让职业信用环境更美好”的共同梦想聚集在一起。
