猎云网注：有很多创业者觉得，公司全靠他一个人在运转，从商业计划书、产品设计、融资······甚至一直到前线销售，每一个环节都需要自己亲力亲为，尽心竭力。回头看看自己的合伙人，招来的员工，整天游手好闲、无所事事。别看这种创业者虽然心气很高，自诩“寡人”，其实顶多算是个太监。本文转自创客100，作者魏峰。
中国有句古话，不在其位不谋其政。说的是处在不同位置的人，做事的目的、心态都不同。
在一个创业公司中，创业者往往比员工更具有危机感，最主要原因就是位置不同。
员工不想干了随时都可以跳槽，创业者自己却不行；同在这个团队做事，对员工来说做这件事只是一份工作，拿一份薪酬，对很多创业者来说，却是自己的全部未来。
所以，创业者觉得自己是在“卖白粉”时时刻刻提心吊胆，而员工多数只是觉、得不过是“卖白菜”而已。
这就造成了一部分创业公司高层觉得整个公司只有自己最努力工作，剩下大部分都是打酱油的，很多人可有可无，进而衍生出一种高高在上的感觉，骂人的事就比较常见了。
创业者：寡人养了一群废物
有很多创业公司者觉得，公司全靠他一个人在运转，从商业计划书、产品设计、融资······甚至一直到前线销售，每一个环节都需要自己亲力亲为，尽心竭力。
回头看看自己的合伙人，招来的员工，整天游手好闲、无所事事。
现实中普遍存在“二八定律”现象，社会中20%的人拥有社会财富之和的80%;企业20%的客户贡献80%的业务收入，20%的人员完成了80%效益······
这种创业者觉得既然20%的人员完成了80%效益，剩下80%的人顶多产生20%的效益，基本上算是吃干饭的，就开始准备把这部分人裁掉。
虽然业务量减少20%但是开支减少了80%，尤其是在创业初期，经济收入不理想甚至负债经营的时候，这部分支出就显得格外庞大和“不必要”。比如说，原来有100人，就裁掉那“不争气”的80人，只留下“争气”的20人。
看起来好像是“壮士解腕”，而根据事实经验来看，剩下这20人还是会自动分出20%和80%。这么做的最终结果，人员减少了80%，公司的业务规模同比例缩小了80%。
看不透一层关系，一味的觉得员工是无用的创业者，只会一轮接一轮的裁员，公司员工只会越来越少，最终只剩下自己一个“孤家寡人”。
创业者都拥有深厚的骂人技能，可是骂人八百自损一千
除了像上述所讲，随意裁员外，创业者骂人也是创业公司倒闭的一大原因。
骂人，上至皇帝下至乞丐人人都会。并且越是生活在底层的人，他越会骂人，越不用负责任，因为他们不用担心后果，顶多也就是邻里关系闹僵然后打一架。大多数创业者都是从底层长起来的，所以都潜藏着深厚的骂人功力。
相对于底层，位置越高的人，越不会随意开口骂人，因为位置越高背后牵涉着越多的利益链。想象一下刘邦没事就去骂张良、萧何、韩信;刘备没事就去骂诸葛亮、庞统、赵云。那么这二人不可能建立自己的集团。
既然招进来公司，每一个员工身上都有公司需要的品质。可能不如张良、诸葛亮那么强大、那么重要，但至少是公司近期发展需要的。
再深一步说，曹操谋士不如诸葛亮，武将不如赵云，最终却能够打败刘氏集团，一是曹操不轻易骂人即使骂也比较有技术含量，笼络人才手段强大;二是曹操作为领袖，能够看到每一个员工的强处，并且把每一个员工的强处发挥到最大用途，也就是说手下从来没有无用的兵。
管理学中有一个“头鱼理论”：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。然而，如果将一只较为强健的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但是其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随!
一个团队的好坏很大程度上决定于领导阶层怎么去做，怎么带路。
很多时候创业者骂人，不是员工真的做得不够好，而是创业者看到业绩没有达到自己预期，自己又没有有效的提升方法。实在找不到合适托词自我安慰，自己心里窝着火，要发泄，人一冲动，理智就被屏蔽了，什么侮辱人格的话都说得出来。
这个时候，创业者就成了脑后控制行为的部分被割除的那条领头儿的“鲦鱼”，整个鱼群极度危险。
这种创业者其实是个太监
别看这种创业者虽然心气很高，自诩“寡人”，其实顶多算是个太监。
太监也称宦官，一百年以前，算得上北京特产。本来已经绝迹，现在创业热起来，这些人又“集体复活”了，中关村就比较多。
中关村，几十年前还是一片荒凉的坟场，大多是太监的坟墓。太监多在此建庙宇和养老的庄园，也因当时人称太监为“中官”，故称此地为“中官村”。解放后选择这里建中国科学院，觉得“中官”二字不好，才改名为“中关村”。
太监的确是一个特殊的群体，他们内心世界很复杂，特别是“成功”的太监，历史上没个好东西。他们出身底层，经历了巨大的痛苦和屈辱，没有人同情，帮助，全靠自己打拼。
跟这些创业者相似的是，他们都选择了一个高起点、高回报的事业，虽然高风险但是他们义无反顾地愿意为之打拼。
可是一旦这些太监主事了，终于能够出人头地了，这种从“大悲”到“大喜”的急剧变化，使他们既惊喜又担心，惊喜现在的荣誉、地位;却担心再回到原来的处境之中，担心人们对他不服，甚至认为他“不行”。
这样，为了显示自己的“行，”太监们就采取了极端变态的“两个凡是”心理，即“凡是别人的意见都是错误的，凡是自己的想法都是正确的。”还没等别人开口就“不对不对”，“非也非也”……
如此嫉贤妒能，刚愎自用，久而久之，他会真的变成孤芳自赏的“孤家寡人”。
就有这么一波创业者是这些太监转世的。
