【猎云网（微信：ilieyun
）上海】10月10日报道（文/grace33）
“设计师”由于其职业特性总会让人产生都是自由职业者的感觉，事实上大多数的设计师也的确不愿意被束缚在公司里，都希望能有大量自己支配的时间。但这样一来就很难获得合适的项目，导致收入也不稳定。而猎云网（ilieyun）今日介绍的特赞就是一个专门为企业和设计师进行快速对接，能够提供高质量设计人才的平台。
特赞的创始人范凌毕业于哈佛大学和普林斯顿大学，分获设计学博士和建筑学硕士学位，曾任职加州大学伯克利分校的教师，在2014年踏上创业路后，于2015年辞去美国的教职，全心投入于特赞的开发。“在2008年金融危机后，劳动力被解放，人们对劳动力的形态有着更多灵活性的需求，现在按需经济和按需劳力是美国经济运行的大趋势，而设计师就是一个典型的按需服务行业。”
“特赞Tezign”最初是一个公众号，积累了大量的设计师社群，想到这样的基础会有很好的投资，就萌生了将社群变为产品的想法。特赞官网在去年10月份发布，之前一直是以社区“tezign”的形态出现，从名字就能了解范凌是想将设计design与科技tech结合起来。
在特赞的平台上有一个设计师的数据库，会根据其积累的专业度，或者对比从事领域内最好专家设计的标准，来对注册用户进行筛选，一般来说6个注册用户中只有1个可以在平台上接项目，特赞还会通过邀请、推荐等方式保证设计师质量 。当企业发布任务需求后，会进行拆解，并通过柔性标签（设计偏好、风格）和刚性标签（地点、时间等）进行匹配，这些流程会在24小时内解决，让项目和设计师以最高效的方式来对接。“我们只为前10%这些在未来不会被机器取代、有灵感的优秀设计师提供平台，释放出他们的相应生产力。”
企业的需求除了可以通过手写的方式发布外，还新上线了语音发布功能，企业方只需要按住屏幕说出需求，就会有客服来对接，让需求发布像打车和叫外卖一样简单。整个流程的交互行为（比如项目的周期、预算甚至甲乙方的对话等等）都能在一个页面上完成，和上一版本的多页面相比，效率提升了70%。范凌认为设计虽然是一个低频的需求，但流程很长，这一次的改版也是希望一次性的使用者们能够很容易的理解长流程，让用户在上面的花费越短越好。
特赞十分看重人才的差异性，“如果要将这些设计师数据化，就势必会把这些创意人才的差异性放大，因为这种差异性才是产生质量和竞争力的最大原因。毕竟找合适人的基础是这个人才具有价值，我会特别关注怎么把创意这种模棱两可的东西技术化。”之前曾经帮助汽车之家旗下的某品牌进行升级，特赞推荐了三个有汽车行业背景的设计师，在审查过去的工作表现后，发现企业最喜欢的设计师正是其7年的老用户，这样的经历让设计师对公司的背景和概况可能比一些新员工更了解，所以通过匹配不仅能找到问题还能解决问题。
在盈利模式上特赞会收取10%的费用，目前平台上有10万基数的设计人才，其中8000人能够接项目，分布在67个城市，15个国家。而完成合作的企业数在2000家左右，主要集中于广告、营销和房地产领域，其中不乏世界500强或者有口碑的企业，比如绿地集团、万科集团、SOHO中国、华谊兄弟时尚和下厨房等。
目前特赞团队人数在30人左右，是一个具有创意基因的互联网技术团队，由来自于人工智能、人机交互、大数据、SaaS软件服务化、创意管理、广告媒体等跨学科背景的成员组成。特赞的联合创始人过晓茜是达沃斯全球杰出青年，曾在文化部进行大型企业创意设计项目管理，联合创始人王喆是SaaS方面专家，毕业于哥伦比亚大学；CTO黄勇是前阿里巴巴资深架构师、技术总监。特赞的天使投资人为线性资本、心元资本、华创资本和中国著名设计师琚宾，在今年5月份获得由红杉资本中国基金领投，线性资本和Integral丰厚投资跟投的千万级A轮融资。
产品：特赞
公司：特赞(上海)信息科技有限公司
网站：www.tezign.com
