猎云网10月10日报道 （编辑：辰羽）
最为全球最成功的科技企业之一，苹果公司的内部一直充满着神秘感。在本文中几位苹果前员工，将为您诠释苹果雇员眼中的公司内部文化。
苹果公司也存在官僚拖沓作风
现任Facebook高级产品设计师的Chad Little，同样曾在苹果担任设计师这一职务。在他眼中苹果公司也存在大公司的某种官僚作风。他写道（在问答网站Quora上）：“如果你从事的项目乔布斯没有过问，那么你的团队可能要花上几个月的时间开会推进项目发展。不过，一旦公司创始人参与到其中，整个项目的就像被加载上了火箭，一群人像创业公司一样夜以继日的工作。所以说，在苹果公司如果想让你所在部门的项目高速推进，最好的办法就是把乔布斯扯进来。”
苹果公司保密工作无人能比，每个人的工作是为了最终成就一个辉煌的苹果
在谈到苹果前期对新产品的保密工作时，先后在苹果公司担任网络程序员和用户界面设计师的Justin Maxwell说道：“苹果公司的保密工作做得就和它的公众声誉一样好。一方面保密性是一项公司规定，每一个重要项目员工的行为都要受到严格约束，从员工的博客发言，甚至到与配偶亲人的交谈。在硅谷乃至全世界，几乎没有任何一家公司可以在保密性上与苹果匹敌。作为一个员工，你所做的一部分工作最终是为了成就一个辉煌的苹果，而不是获得自我满足。”
另一位苹果雇员形象地为我们描述了一个担任苹果重大项目的员工，是如何接受严格保密监督的情境。“你需要穿过像迷宫一样的保险大门，一遍遍地刷卡并输入相对应的密码之后才能到达你的工作地。那些身兼重任的员工在工作时，还要处在摄像头全方位的监控下。此外，在开发那些重要产品的时候，员工还须要在上面蒙上一块黑色的斗篷。而当这些产品没有掩盖物后，它的四周还会出现红色的灯光警示线，以便提醒相关人员谨慎对待。”
更有趣的是，今年一月一位苹果前市场营销经理指出，苹果公司还会定期“放风”（可控制的信息透露）。这样做的目的是获悉市场反应、迷惑竞争对手、亦或是鼓励合作伙伴。
苹果员工真的觉得自己的工作可以改变世界
很多苹果员工都表示，他们在工作中充满自信，并认为自己所从事的项目将改变整个世界。正如Little所说：“每一位在苹果公司工作的员工都有一份难以置信的虔诚感。”
苹果公司提供给员工的“福利”很少
我们这里所说的福利不是指薪酬等“真金白银”，而是诸如午餐、零食、健身等福利。苹果作为最有钱的公司之一，却不为员工提供免费的午餐。一位苹果前员工曾质问乔布斯原因，他给出了这样的回答：“我的工作是让你们手中的苹果股票飙升，所以你们完全支付得起那些东西。”
Via：Apple Insider
