【猎云网（微信：ilieyun
）武汉】7月28日报道 （文/何卓忧）
Uber共享闲置出行资源，Airbnb共享闲置房屋资源，在共享经济下，如何达到资源的高效率用、提高信息匹配效率，是资源拥有或缺失的双方关注的焦点。优赏提出“成就人脉价值”的口号，挖掘闲置人脉资源的价值。
项目灵感源于创始人周于勇的经历。在运营演出吧【YANCB.COM】期间，由于经常给客户如演艺公司搭桥介绍或寻找模特儿和设备，他意识到人脉资源的潜力和价值。周于勇认为，生活中我们总会遇到各种各样的问题，如招聘求贤，演艺招募，租房买车等各种需求服务，但我们直线人脉能解决的问题最多是30％，还剩70％的需求要求助周边人脉转介绍。人脉中的10%可能与你关系特好，愿意把资源给你，解决问题，但欠了人情债；另外20%的人脉可能与你关系一般，资源可以给你，但存在差价；但还有70%的人脉存在在朋友圈中，但仅是点赞之交，不知道其价值，需求来了根本想不起对方。
如何最大程度发挥人脉价值？周于勇琢磨，有没有一种方式，在诉求需要解决的时候，让关系好的更积极、存在差价的让差价透明、更重要的是还能驱动自己及周边朋友所有资源，发挥剩余人脉的价值，令需求得到高效高品质的满足呢？优赏App应运而生。
优赏通过赏金发布的形式，令参与人群在利益驱使下在朋友圈内传播需，需求方得到资源匹配的同时推荐方赚取赏金，实现资源高效率、高品质地匹配，并培养用户通过悬赏方式解决需求的习惯。赏金运用第三方支付系统支付宝和微信进行交易。
产品运用三种商业元素达到效果：
第一，需求悬赏，利益驱动分享传播。发起人在优赏平台上发布需求和赏金，这是特定的需求，平台内或第三方平台内用户如果认为自己朋友圈内有合适的资源，可以进行转发分享。这是“点→点→多”的传播形式；
第二，专场发布，聚合式信息批量传播。打个比方，假设在优赏平台上正在进行重庆的金融行业专场招聘，那么朋友圈中有相关人脉资源的用户可以进行整条信息的转发而不对某个特定职位需求进行转发，当需求已经由此用户提供的人脉得到解决时，获取赏金。这种形式有助于刺激用户二次或多次转发，传播口碑，同时适应手机小屏幕浏览信息特点。这是“多→点→多”的传播形式；
第三，利益绑定。首先，优赏的激励机制能够使人脉资源变现，尤其是直接人脉资源变现，同时挖掘潜在的人脉资源。任何需求发布后，在二度人脉之内获得解决，进行传播的两位用户获得赏金；超过二度人脉后，最后分享到达的两位用户获得赏金，这就激励分享者挖掘人脉资源。其次，赏金利益与分享用户长久绑定，平台鼓励用户邀请好友注册，一旦成功邀请好友，那么这位好友今后在优赏上由于分享获得的赏金，邀请者能够享受至少5%的分成，形成用户粘性。
用户粘性形成后，优赏会进行下一步的发展。目前优赏的悬赏机制尚只针对招聘一块业务，周于勇向猎云解释，这是因为招聘环节是企业发展过程中持续性、常态性的行为，在创业初期主要针对招聘业务，目的是为企业招聘到更靠谱的员工。等平台用户群体培养起来后，可以开拓婚恋相亲等有刚需信息服务，同样通过人脉对接到达。最后发展成为需求社交平台。
优赏已开发App，于今年5月25日上线，目前已有400多家企业入驻，流水赏金超过10万元，累计1800多名用户。
目前优赏主要通过抽取赏金佣金盈利。未来的盈利方式还有互联网金融服务盈利和大数据挖掘细分领域变现两种。前者由优赏系统追踪分析的人脉网络获得更低成本的征信，通过平台上积攒的现金流水开发对应互联网金融产品；后者通过大数据分析同户行为，描绘人脉网，与广告等资源进行匹配。
团队方面，CEO周于勇，四年教育市场营销经验、五年传媒领域创业经验，运营演艺经纪服务平台演出吧YANCB.COM及重庆艺光影视文化传播有限公司；CIO康刚，十年电信行业技术管理经验，科大国创软件股份有限公司重庆研发中心负责人，重庆海王星科技有限公司创始人；CTO 胡泽旺，十年IT技术开发管理经验，重庆足下软件学院开发组项目负责人，演出吧YANCB.COM开发工程师、架构师，重庆海王星科技有限公司联合创始人； CAO谭亮，七年演艺文化行业设计及市场执行，负责大型演唱会策划执行，服务金科、龙湖等大型房地产公司，现场活动策划与执行；COO 孟俊霖，12年互联网产品运营经验。
优赏团队正在寻找天使轮融资。
项目：优赏
公司：重庆天王星科技有限公司
微信：us800_cn
