【猎云网（微信号：ilieyun
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波士顿创企HourlyNerd似乎已经不再满足于做专业人士的按需兼职平台了，他们想进一步发展成为一个全方位的服务平台，改变大型公司看待员工的方式。
“如果你仔细研究一家公司你会发现，他们的结构和100年前的公司结构是一样的，”HourlyNerd的联合CEO兼联合创始人Rob Biederman说。HourlyNerd抓住了一大机遇，即未来的公司将越来越需要按需员工。
这一需求来源于两方面。首先，公司可能不再需要全职员工来完成工作；其次，部分员工也喜欢弹性制的工作。
为此，HourlyNerd正在逐步更新平台，增添分析等其他服务项目，帮助客户在雇用按需员工的同时，高效地管理他们的时间、工作产品和员工聘用条件。
HourlyNerd的核心服务是满足客户对编程及其他短期技能类员工的需求，为他们省去整个招聘的过程。
提供全方位服务这一理念恰好也迎合了市场的需求，HourlyNerd今日宣布，公司已完成2200万美元的C轮融资，领投方为General Catalyst Partners，参投方有Highland Capital Partners，GE Ventures，Mark Cuban，Greylock Partners以及Bob Doris of Accanto Partners。
在此轮融资之前，这家波士顿创企总计获得过1200万美元的资金。投资人们对雇用按需员工这个概念非常感兴趣，他们也看到相应市场或将潜力无限。
按需员工这一概念确实是有其先进性可言的。今年3月，麻省理工举办了一场关于按需经济的会议，参会各方积极讨论了人们在未来工作的模式。会上，多位发言人的观点与HourlyNerd的愿景不谋而合——也就是技术人员从一个项目转移到另一个项目，而不是成年累月地为一家公司工作。
HourlyNerd目前有65名员工，公司宣称财富500强中有10%都是他们的客户，未来，他们希望能在这一类别中吸引更多用户。
