【猎云网（微信号：ilieyun
）】6月6日报道（文/竹子）
6月4日消息，据彭博社报道，全球最大众创空间创业公司WeWork计划裁员7%，并暂时冻结招聘。而WeWork在3个月前刚获中国VC领投的4.3亿美元融资，由北京私募股权公司弘毅资本及其母公司联想控股领投。
彭博社通过WeWork的内部邮件了解到，公司本周已经开始了裁员工作。
据数据分析创企Mattermark统计，这家出租办公场所的创企在近期内膨胀迅速，员工总数从去年初的230人扩张到了目前的1000多人。WeWork曾表示，公司今年5月招聘了175人，今年底还有望增加约500人。
WeWork发言人在电子邮件中称，WeWork仍在加速增长和扩张，预计现在到年底之间还会新增数百名员工，最快将在下周对人事招聘活动进行解冻。同时声称最近的裁员行动是公司人才评估流程的一部分，目的是组建合适的团队能与公司的重要计划保持一致步伐。
据悉，WeWork在今年3月份完成的融资后估值160亿美元，而融资金额将推动公司在亚洲的业务发展。公司已宣布将计划在首尔、香港以及其他城市开辟办公场所，而在上海的首家分支机构预计将于下月开张。
作为起底于美国的全球众创空间鼻祖，WeWork的用户可以租用开放式办公室里的办公桌，每月租金至少为325美元。WeWork还有一个自己的社交网络平台，开创了联合办公、社交办公的先河。它的盈利方式主要来自两方面，一是办公空间的租赁费用；二是对提供给会员的进行收费。
WeWork一经推出后，火爆一时，也引起了国内机构的争相学习和模仿。截止至2015年底，中国的众创空间数量已经超过2300家。这些众创空间，大多数都参考了WeWork的运作模式。
眼下，国内试水众创空间的大致分为以下三类：
一、房地产商转型做创业空间
二、将创业空间作为业务的补充板块
三、专注做联合办公空间，提供附加创业服务
大家都在学WeWork，但考虑到中西方文化的异同和我国现阶段的创业环境，要想在国内做好众创空间，完全照搬WeWork模式肯定是行不通的，而WeWork的此次快速膨胀引发的裁员行动也给国内类似机构敲响了一记警钟。
目前，国内的众创空间除了提供适宜的办公环境外，更需要在软实力方面进行提升。除了完善基础设施、打造灵活的租赁模式外，在提供成本控制能力、运营能力和提供更加系统便捷的创业服务这几个方面更需要下足功夫。
总结来说，从实际情况出发，了解中国创业者的真实需求，量体裁衣伺机而动，才有机会走向成功。
