【猎云网（微信：ilieyun
）北京】3月30日报道（文/陆阳平）
中国首家在线面试网站“魔方招聘”已于春节前完成4000万A轮融资，本轮由考拉基金领投，三行资本（天使投资方）、1898创投基金跟投。魔方招聘创始人郝耘琦向猎云网（微信：ilieyun）透露，此轮融资主要用于优化产品体验、增强研发投入以及区域扩张。在区域扩张方面，魔方招聘将从现在的一线城市逐步向二三线城市拓展，预计到今年底魔方招聘将服务到53个城市。在2015年7月，魔方获得三行资本数百万天使轮投资。
魔方招聘，成立于2015年3月，是基于移动互联+招聘面试的招聘网站，求职者和企业在线就能沟通，极大提升了求职者和企业双方的效率，现有员工已超100人。魔方招聘的创始人郝耘琦，历任中华英才网、人瑞集团等公司高管，有着10年的网络招聘行业经验，从05年进入招聘行业，可以说是招聘行业的老兵了。
无论是被尊称“传统三大招聘网站”的智联招聘、中华英才网、前程无忧，还是后来以“58同城”“赶集网”为代表的信息分类网站，带有社交属性的大街网、若邻网等，及新起的拉勾网、周伯通、BOSS直聘。从最开始简单的信息交换，到社区属性人际资源利用，再到垂直招聘，无论模式怎么改变，但是始终解决不了低效率的问题。
魔方招聘针对不同客户提供了个性化的服务，魔方招聘提供在线面试的轻模式，求职者可以直接看到企业发布的两周以内的各种面试机会，注册简历后可以在线面试预约，魔方招聘的大数据筛选会根据HR的过滤设置进行筛选，求职者可以立刻得到是否可以面试的在线反馈，求职者在审核通过后即可开始在线面试或IM沟通，系统也会自动提醒面试时间，面试结束后企业的操作反馈会及时传达给求职者。
HR根据自己的招聘要求和时间来设置机筛关键词来提高在线沟通的有效性，确保企业沟通的都是符合基本条件的人，机筛过后便可直接和求职者进行音视频面试。摆脱了传统企业HR低效的招聘模式（发布职位、筛选简历、电话沟通、安排面试）。
同时，直接在线面试，也帮求职者节省了面试奔波时间，面试爽约率大幅降低，HR在线可以面试到更多的求职者。在魔方招聘上发布一个职位，一天可以面试4~6个合适的人员，能入职1~2人。
魔方招聘的盈利模式和传统的招聘网站不一样，传统的招聘网站主要靠网站的广告和会员套餐收取一定的费用，对最终的招聘结果没有保障，而魔方招聘的盈利完全是以面试或入职人数计费的。
2015年，魔方招聘营收主要来源于对重点服务的企业，根据入职企业的人数进行人头计费。2016年初，魔方招聘开始尝试对在线面试的企业进行收费---以面试量计费，根据岗位的最高薪资收取1%的费用。
去年魔方招聘整体营收已近千万、为14000多家企业服务，接触了近1000万的求职者，近100万的注册用户。郝耘琦展望到：16年全年的收入将超过6000万，继续专注于0~5年的求职者领域，持续做深做透，保证企业的高效招聘。
