【猎云网（微信：ilieyun
）杭州】3月14日报道（文/覃怡）
江湖上有句话：走对路跟对人，选择比努力重要。一碗实诚的大鸡汤。
正式签合同、幻想升职加薪赢取白富美的人生阶段，就算个人职业生涯规划仍旧雾里探花，生存动力驱使下更多的主控权也抓在自己爪子里。试错期的大学狗要是只想摸一纸实习证明也就罢，倘若思维行动欣欣向荣想要更多？
这种“倘若”持续N年了，这次对路实习想做个尝试，以师徒制的形式来界定实习阶段的双方关系。“帮学生找实习岗位，帮企业找实习生”的过程中纳入双向考量机制，行为具体到个人。
具体做法是在信息呈现上以工作性质作分类，界面上是导师头像+实习岗位+导师和企业关键字，内部有更为细致的工作/导师介绍。后续将会构建社区营造氛围来供用户交流讨论心得，通过评论沉淀数据来提供后续参考价值。
基于一种更为营养的关系，不仅仅停留在岗位信息和薪资标准上。来给用户展现背后的师傅是谁，公司的一天是如何度过的，假如进入这公司实习能够得到怎样程度的成长。对路针对的用户群体偏向大三大四、研一研二需要寻求工作机会的学生。大一大二的学生由于关于个人成长职业规划的意愿普适情况不是太强烈，所以并不是平台运营推广的重点。
现阶段做学生实习的两大类：一是偏向于劳务报酬类的学生兼职，目前做的比较大的有青团社、口袋兼职、兼职猫等。兼职不包含在个人职业成长发展范畴，不在对路运营内容内；二是获取信息并投递简历的纯粹1.0信息发布平台，比如实习生以及各大公众号。
对路希望在1.0的基础上打磨的更为完善，在这个过程中承担的是简历评估建议修改、内推、咨询的角色，后续加强线上经验分享和交流氛围的把控，实习生在平台所沉淀的数据可为切时的校招招聘细节性业务提供支撑。后续会基于历史数据来做相关推荐，通过校友、同事来推荐职场招人的企业信息，通过数据方式匹配两者。现阶段该模块做的相对粗浅，后续的工作重心是强运营。
对路在往社区性产品方向做路径规划，实习期作为事件发展阶段似是能核心地串联起所有环节，以此为切入口，团队希望能够帮助学生了解公司的对应业务和发展前景。现阶段平台公司上企业会更偏向于互联网领域，至于客服实习之类岗位，创始人韩晔表示后续会在排序中将权重降低。希望更多地展现去展现关于技术、市场营销之类对于个人成长发展更为明晰直观的一笔。
“我不知道师徒制是否能够运行成我们期待的样子，但是我们在自己公司以及阿里都是以这种形式来培养人把人带起来，”韩晔说：“我们愿意去改变一些东西。”团队现阶段13人，浙大阿里系，希望8月份前覆盖杭州。
产品：对路
公司：杭州嗅嗅科技有限公司
网址：www.duilu.me
