【猎云网武汉】1月25日报道（文/王安远）
猎云网（微信：ilieyun
）去年8月报道过的仁云科技，近日向猎云网表示已经完成由工具型服务向交易型服务的转型，基于原来的企业人力资源管理CRM，想要为中小型企业提供人力资源服务的交易闭环，以社保为例，仁云的服务包含了从个人或企业的社保下单到仁云的确认到到服务到服务反馈的整个过程。
创始人张向党说，仁云的这款平台已经于今年1月18日上线，希望可以成为中小微企业的第二人事部，这样这些公司就可以砍掉人事部，将人力资源事务（如：人员入职、社保办理、工资代发、交税以及公积金的办理等）外包给仁云即可。
仁云HRO服务交易平台同时面向C端和B端，一共包含3个服务端：个人/员工服务端、企业服务端和后台交易处理端。
个人/员工服务端，即C端，为个人提供微信端或者App端的服务。比如那些一段时间内没有工作的人或者自由职业者，他们可以在仁云平台上提交购买社保的需求，接下来由仁云帮其购买；另外就是公司员工，他们可以在平台上查看社保、工资以及个人信息等。同时个人端还提供了一些小型工具，比如社保、养老金怎么算等。
企业端，即B端，为企业管理人员提供管理平台的服务，如缴纳员工管理、补缴申请管理、费用账单查看、购买商业保险等。
最后，个人手机端和企业管理平台的请求都会发送到仁云后台交易处理端，由仁云SDC（共享交付中心）客服确保订单的处理、执行和反馈等。
张向党告诉猎云网，仁云的理念是“工具免费，服务收费”，这款HRO SAAS平台还会为用户提供“1+N”的增值服务体验，如财务记账、律师服务、知识产权、注册公司等。
目前仁云HR以上海总部为基点，已经在北京、深圳、成都、武汉、天津等城市建立分公司，与合作伙伴共同实现全国300多个城市的交付能力，同时还在进一步扩大线下服务网点建设，尽快实现通缴全国服务能力。
毫无疑问，从HR SAAS到HRO SAAS的发展可以看出SAAS是企业级应用市场的主要发展趋势。dayHR等SAAS产品的“水平免费，垂直收费”商业模式，体现了人力资源垂直细分的发展方向。
企业应用的领域大致包含OA、CRM、ERP及HR等方面，从最初的全盘服务到现在单点突破，人力资源领域除了常规的人员调动、发放工资、绩效考核等，还可以细分出社保公积金、福利等多个板块，除了提供这些服务之外，产品亮点和免费平台往往是吸引用户入驻的关键。
团队共有近100人，核心创始人6位，平均拥有互联网IT、人力资源服务等行业10年以上经验。目前正在筹备A轮融资。
产品：HRO SAAS
公司：上海仁云信息科技有限公司
网址：www.renyunhr.com
