【猎云网成都】11月06日报道（文/尹子璇）
针对较为高级的管理层金领，猎头的方式会在招聘中出现得更多一些；至于普通的白领人群，多数会在智联等网站上找工作；而对于服务业、工厂和建筑等行业的蓝领，他们似乎多数会依靠于线下，能够提及的线上招聘手段便是58赶集这类网站了。
但是除了招聘，我们还能为这群人做些什么？
职多多的创始团队一直在思考这一问题，早期的他们专注于企业招工、劳务派遣等专业的人力资源服务，现在则找到了答案。
他们不再是局限于一个招聘－求职平台，更是一个工人从找工作到进入工作地点这一过程中的一体化服务平台。
CEO闫伟女士这样告诉猎云网「微信：ilieyun
」，“我们希望围绕工人们的诉求，提供包括招聘在内的一系列服务。”
职多多针对工厂蓝领，工厂蓝领有人员较多、外来务工人员为主、可以批量招聘等特点。但是工厂蓝领在找工作和进入工厂都会遇到一系列痛点。
1、找工作：线上找工作多数通过58赶集，但是此类信息网站并没有对资源进行核实，工人一旦遇到虚假信息，便会丧失对线上求职的信心。
2、进入工厂：工人多数是从外地去到大型工厂所在地务工，从车票购买－进入新城市如何安置－找到自己的工厂等都是很麻烦的过程。
对此，职多多通过招聘方、经纪人方、求职方等三方的资源整合，使工人求职到进入工厂这一过程更加方便快捷。
招聘方将招聘信息放置在平台上，求职的工人在平台上报名，经纪人则负责安排面试、派车接送、并且从参观工厂到最终的安置。
而这些经纪人多数本是线下的求职中介，不仅能够为这些工人提供服务，还可以为职多多及工厂带来工人。
闫伟告诉猎云网，“城市蓝领的总数是十分庞大的，而各类工厂对于工人的需求也是巨大的。现在有许多的产品都在做简单的去中间化，让招聘过程更加简单，但这是远远不够的。”
在未来，职多多也会专注于蓝领工人的服务。针对工人们的技能培训，以及对于工人统一的隐形诉求的满足等，职多多都会开始尝试。
据猎云网了解，职多多已获得了维西资本、青岛大学生创投的千万级天使轮融资，目前主要覆盖于山东及长三角地区，接下来将进行大规模的推广。
产品：职多多
公司：青岛中劳网信息技术有限公司
产品：www.chinalao.com、e.chinalao.com
