【猎云网北京】8月10日报道 （文/吴艳梅）
据不完全统计，2014年微商，电商，从业人员2千万以上，O2O商家过万，每个地区需要地推人员500人左右，营业额650亿。其中朋友圈 400亿，微店150亿，其它入口100亿。各大品牌也在逐渐开拓自己的微店，微商将会成为一个新兴的职业领域。电商职业培训C2C平台E人学院CEO安刚告诉猎云网：“未来的微电商领域以及O2O领域人才缺口将达到500万”。
E人学院是一家将教学内容+教学平台+职业服务形成教闭环的C2C电商职业培训平台。通过线上视频授课的模式针对电商领域需要的美工，客服，运营，视觉设计等内容进行培训，同时对接企业完成就业闭环，后期帮助微电商创业团队对接商家渠道以及资金扶持，形成电商金融。
平台主要以微课为主，邀请成功微电商运营者以及电商店铺的一线人员根据具体运营中出现的问题和解决办法以视频分享的形式传递给学员。学员通过基础课程的学习完成自己的技能树系统，系统会提供一定的测评方式帮助检验学习成果并记录到在线简历里。平台同时对接企业招聘，为企业输送人才。安刚向猎云网分享了一些数据：“平台上线一个多月，实现了几百份简历和近百人的入职，匹配精准度达到70%。”
用鲁迅先生的一句话来形容电商行业人才的成长实在是再适合不过了“世上原本没有路，走的人多了便也成了路”。安刚自己便是一个例子：2005年创立九儿设计，做一路摸索过来，成为淘宝店铺装修第一品牌，并且担任多个平台的企业导师。
E人学院的C2C模式是吸纳已入职的学员以及线下优秀电商员工成为平台的导师，将工作中的实际经验以案例分享的形式制作成视频上传至平台，形成学员老师的闭环。对于线下的从业者这些具体的技能点也可以付费获得。这就解决了教育的一个痛点：学以致用。同时将就业为导向的培训阶段与就业后的继续学习阶段联系起来。
安刚告诉猎云网：“职业培训是个不断再学习的过程，并且职业教育的特性也决定了理论知识并没有实战经验的分享来的有价值。所以C2C的模式才是电商人才的培育机制。”
怎样黏住用户是在线教育平台需要解决的一个重要问题。安刚向猎云网透露：首先，平台线下会跟大学合作，建立学生微电商社团，由于每人的兴趣点与技能点的差异，线下社团能够形成创业微团队，解决学生就业和兼职问题。其次针对已从业人员则建立社群进行沉淀。
盈利是一家创业企业不可避免的问题，现金流是在线教育平台胜出的关键。安刚向猎云网表示：E人学院平台将做电商的生态化建设，除了现有线上课程的收费之外，还将成立电商金融，对微团队进行渠道和资金方面的支持，面向渠道厂商收费。
在线职业教育平台已逐渐向细分化领域延展，从目前在线职业教育的发展来看，主要沿着IT行业向外侵蚀，首先是技术领域：如猿圈，开课吧，接下来是设计：如蓝铅笔，尚客等，而现在创业者正在试图开拓在线教育的新职业领域。
据悉，E人学院已获得百万级的天使投资，正在开展A轮融资。
产品：E人学院
公司：大有经纬国际电子商务（北京）有限公司
网址：www.erenxueyuan.com
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