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创业精神宣言:想要更具创造力吗?丢掉领带吧!
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2015-08-07 创业精神宣言:想要更具创造力吗?丢掉领带吧!

你一定没有想到,西装不仅仅不利于创造一个轻松的工作氛围,竟然还会扼杀创造力!想拥有更丰富的创造思维吗?脱掉你的西装和领带吧!

猎云网8月7日报道(编译:蔡怡然)

编者注:本为作者Richard Branson是维珍集团创始人,被誉为最具传奇色彩的亿万富翁。

你们可能发现我很少打领带。当然要除去一些特殊情况,比如在温布尔顿看球(那里有很严格的服装要求)或者是赞助某一有益的事业(通常之后都会有拍卖环节),还有参加婚礼或与女王共进晚餐时也免不了要西装革履。

但你可能永远不会在我工作的时候看到我穿西装或打领带的样子。为什么呢?因为西装和领带是那些大的垄断企业遗留的产物,对这些垄断企业而言创造力是得服从于传统生产力的,因此几十年来它们给商业人士带来了不好的名声。

不幸的是,西装和领带已经捆绑了商界很多年,使众多年轻人对企业家的印象都有错误认知。这个行业的现状就是穿着过分讲究!

成为企业家应该是一场解放自我的旅行,摆脱各种由于期望而产生的枷锁。现在我们走进了初创企业发展的时代,很高兴看到商业正在发生变化,以及同时变化的人们的观点。在过去几年间我们体验到了企业家的新时代,人们都开始抛弃西装解放自我。

几乎没有几个极具创造力的人喜欢穿西装打领带的,这是有原因的。大胆创新的点子不是从董事会会议室或者办公室小隔间中产生的,而是产生于“走出去”以及在激励人心的环境中生活。创造力并没有西装革履,所以创造者们也应如此。商务人士应该脱掉西装和领带,使自己穿着舒适一些。CEO们没有理由和团队中的其他成员穿的不同。

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马克扎克伯格(Mark Zuckerberg)、Richard Reed以及最近的乔布斯,都是穿着圆领创立了非常成功并且令人敬佩的公司。他们的公司极具创新力和创造力,最重要的是公司员工的幸福感很强。

在我们伦敦和纽约的总公司中,我们鼓励员工怎么喜欢怎么穿。随便什么时候你都能看到他们穿着T恤和运动鞋,甚至在夏天的时候有的人会穿短裤和拖鞋。走进我们的办公楼就会感受到扑面而来的轻松的氛围,以及丰富的创造力。

西装虽然不能对死气沉沉的工作环境完全负责,但击破障碍确实能带来自由感,给人以表达自我和享受工作的自由感。我们一生中大部分时间都在工作,为什么不能享受它呢?

西装不仅扼杀了创造力,它同样也不利于工作环境。东京的商务人士被吹捧为世界上最聪明的商业穿衣者——每天都会穿着时髦的西装。然而,在一个夏季气温能达到30摄氏度的城市里穿着西装上班会让人很难熬。为了和炎热作斗争,办公楼不得不开启空调应对。不过这一切正在发生改变。

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自2011年福岛核电站事故后,日本的核电站被相继关闭,国内也遭遇了一场电力短缺危机。在一条削减用电量的条例中,日本政府要求各公司空调设定温度不能低于28摄氏度,并敦促东京众多的商务人士采取一种“清凉商务”的穿着——即脱掉厚重、深色的西装外套,丢掉领带,解开领口纽扣,挽起袖子。或者更进一步采取“超级清凉商务”模式——用POLO衫或者夏威夷衫代替全套西装衬衫。我很期待这场着装革命能使日本产生多少令人惊叹的创新。

商务界过于讲究的着装需要被改变,或者说,被脱掉。是时候向领带说拜拜了,T恤和牛仔裤的革命时代就此开始。

Source:LinkedIn

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