猎云网7月30日报道 （编译：圈圈）
美国企业孵化器Y Combinator 2015年夏季主打公司GO1，一家成立于北美的员工培训企业，旨在用更有效更新潮的方法教育和培训员工。
想必在大公司工作过的人都应该体验过完成年度合规培训的挫败感。通常情况下，所谓的合规培训就是要你连续看几个小时的网络研讨会，会议的内容是教你如何成为公司团队的一员，如避免腐败等等。举个简单的例子，你要浏览每张幻灯片的信息，哪怕幻灯片上的内容非常浅显易懂。
GO1的培训教师团队由来自牛津大学的澳大利亚人组成，GO1运用的一些培训理念是经过育智科技企业（比如Coursera和Udemy）实践认证的。
GO1的创始人Andrew Barnes是一位罗德学者（猎云网注：罗德奖学金是一个世界级的奖学金，有“全球本科生诺贝尔奖”之称的美誉，得奖者被称为“罗德学者”。），是牛津大学的教育技术硕士。“对于很多公司而言，合规培训是特定的。”Barnes在采访中说道，“可是走形式的合规培训简直是在滥用员工的时间，造成员工对公司不满；真正的员工培训应该是让员工变得更有实力。”
GO1可为不同的组织机构定制不同的培训计划，它要么根据市场需求给组织机构增加培训课程，要么根据每个公司自身的材料制定计划；而不是随便放50页PPT就完事了，GO1的培训课程会请成功人士为你演讲，比如邀请一位将军，他会留给你两个有多项选择的问题，问题的内容是关于他所讲的故事对你的工作有何帮助。
公司可以上传任意PPT和网页文件到GO1上，它会自动将你上传的资料转换为超级文本标记语言（HTML）格式，以供员工下载。不管你是用笔记本电脑、平板电脑还是其它移动设备上传，员工都能看见这些文件；而且他们还能边看边做笔记，以备后续参考用。
“员工培训是个非常分散的市场，里面有很多小型提供商；这让人力资源管理者和员工很头疼。”Barnes说道，“我们的目标是就是帮管理者和员工解决这个问题，满足公司的培训和学习需求。”
在很多情况下，员工的合规培训是法律所需。比如，加利福利亚所有超过50名员工的公司根据法律要求，需为员工提供有关性骚扰的培训。Barnes在采访中说：“现在有很多公司根本不按法律办事，要么是因为他们没有意识到违法的后果，要么是因为他们觉得按法律办事有点困难。”
一年前，GO1在澳大利亚建立，从那时起，它一共为15万用户提供了培训计划，服务了近百家企业。
GO1为澳大利亚一家大的银行提供有关急救方面的培训，对银行员工和顾客进行应急急救教育。
GO1计划在参加YC项目期间打开在北美的市场，它对那些只有10名以下员工的公司提供免费的服务，对大公司也只收每用户1美元/每月。
Source:TC
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